安徽工商职业学院2018年度新进人员招聘考试实施办法

创建部门:组织人事处作者:组织人事处时间:2018-06-13浏览:13设置

为做好2018年度学校公开招聘考试工作,在校党委领导和纪检委全程参与监督下,学校成立招聘考试工作组,严格按照相关要求,执行考试规程,特制定本招聘考试实施办法。

一、考试原则

遵循德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据考试成绩结果,择优录用。

二、考试流程

(一)笔试资格初审(611日)

学校成立资格审查组根据招聘计划、岗位要求和应聘人员条件对应聘人员进行笔试资格初审。笔试资格初审通过的人员名单已于611日在学校网站公示。

(二)第一轮考试——笔试(624日)

1.笔试内容

笔试内容分为公共基础知识(占30%)和专业知识(占70%)。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和时事政治;专业知识根据招聘岗位相关专业确定相关考试内容。笔试成绩均按百分制计算。考试时长为120分钟。

2.笔试时间、地点和要求

①笔试时间:2018624日(周日)上午9:00—11:00

②笔试地点:安徽工商职业学院双凤校区(合肥市双凤经济开发区金宁路北16号),考试当天详见笔试工作安排表。

③笔试要求:应聘人员须于2018624日(周日)上午8:20前凭有效居民身份证进入考场,验明身份并领取考试编号。9:00开考后,考生不允许进入考场。

所有考生均须参加笔试。笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数13的比例确定进入第二轮面试入围人员名单,成绩相同者并列进入第二轮面试。若参加笔试人员数与岗位招聘计划数比例不足31,其第一轮笔试考试成绩须达到所有参加笔试人员平均成绩及以上者方可进入第二轮面试。

笔试成绩在3日内通过短信告知本人,同时在学校网站通知公告栏上公布进入第二轮面试入围的名单。如有疑问,请与组织人事处联系,截止时间为2018628日(周四)18:00前。

(三)第二轮面试资格复审(在第二轮面试当天)。

参加第二轮面试的人员请务必按照《安徽工商职业学院2018年度新进人员公开招聘公告》要求,携带身份证、学历(学位)证书及相关证明材料的原件及复印件(属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证书的,须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料,进行资格复审。资格复审通过的人员,方可进入第二轮面试环节。

资格复审通过的人员,须当场签署“诚信承诺书”。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其第二轮面试资格。

1.资格复审时间:具体时间见后续相关通知(在第二轮面试当天进行)

2.地点:具体地点详见当天第二轮面试工作安排表。

(四)第二轮考试——面试(具体时间见后续考试相关通知)

1.面试内容

①试讲面试(不含烹饪类01、建筑设计/装饰设计/环境艺术设计类专业13

主要考核应聘人员的教学能力。试讲采用讲课方式,现场抽取考试顺序号,提前30分钟准备。试讲时间为15分钟,提问互动时间不超过5分钟。试讲内容为所报考专业的三门核心课程内容,现场抽取一门课程,并任选一节内容进行试讲。专家现场打分,成绩按百分制计算。试讲成绩现场告知应聘人员。

②烹饪类专业面试

烹饪类专业面试采用专业技能测试,主要考核烹饪类岗位需要掌握的基本技能和专业技术。考试内容为4小时之内充分展示自己的专业特长,包括规定项目(占40%)和自选项目(60%)。规定项目为鱼香肉丝、包子制作两个品种项目,每个品种20分,规定项目共计40分。自选项目为热菜制作、面点制作、花色冷拼制作、雕刻制作四个品种项目,从四个品种项目中任选两个品种制作,每个品种30分,自选项目共计60分。专家现场打分,成绩按百分制计算。面试成绩现场告知应聘人员。

备注:现场只提供规定项目原料(里脊肉、木耳、冬笋、面粉、酵母、肉泥和基本调味品)以及餐具。自选项目原料及特殊调味品、餐具需本人自己携带。

③建筑装饰设计类专业面试

建筑装饰设计类面试采用专业技能测试和试讲两个项目环节进行,主要考核建筑装饰设计类专业需要掌握的基本技能和专业技术及教学能力。专业技能测试项目(占70%),即手绘设计表现项目,主要考核应聘人员的手绘表现技能和专业素质,完成建筑装饰方案快题设计,在4小时内按命题要求完成设计,要求符合建筑装饰规范。试讲项目(占30%),其试讲要求同其他专业一致。专家现场打分,成绩均按百分制计算。面试成绩现场告知应聘人员。

备注:绘图纸由学校统一配备,工具由考生自备,如:三角板、丁字尺、绘图笔、铅笔、橡皮、刀片、比例尺、圆规等常用工具;马克笔、彩色铅笔等考生自行配备。

2.第二轮面试时间、地点及要求

①考试时间:具体时间见后续考试相关通知

②考试地点:具体地点当天详见第二轮面试安排表。

③考试要求:

参加第二轮面试人员须持本人有效居民身份证和考试编号参加考试。考生编号及考场地点详见当天考试安排表。

面试人员顺序:分不同应聘岗位,于考核当天现场抽取面试顺序号。面试时,不得透露个人姓名,若涉及到个人姓名时须用面试顺序号代替。

参加第二轮面试人数与岗位招聘计划数不足3:1,其第二轮面试成绩应不低于当日参加第二轮考试的所有应聘人员成绩的平均分数线,否则不予录用。

三、成绩计算方法

1.笔试成绩:即卷面实际得分成绩。

2.面试成绩计算:对面试小组各专家的评分进行简单算术平均(去掉一个最高分和一个最低分)后得出面试成绩。

3.考试最终成绩计算:考试最终成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%进行合成,即考试最终成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

各环节考试成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

考试最终成绩将在学校网站公示7天。

四、拟聘人员确定

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按11比例等额进行成绩公示,并确定进入体检、考察的人员。如考试最终成绩相同,以面试成绩得分高者优先,如再相同,采取加试方式确定最终人选。

五、工作纪律

考试工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则,在省人社厅和教育厅的指导监督下,学校按人事考试有关规则和保密、回避等规定负责组织实施,学校纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

监督电话:学校纪委书记室0551-65658112

学校纪委监察室0551-65658122

六、联系方式

如有异议,请与组织人事处联系。

联系电话:0551-656593000551-656581200551-65659938

联系人:张老师、周老师、赵老师、娄老师

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