各二级学院（部）、处室：

根据《中共合肥市委组织部 合肥市人力资源和社会保障局 关于推进高层次人才分类认定应认尽认工作的通知》，为推进学校高质量发展和高层次人才队伍建设，现就做好合肥市高层次人才分类认定工作通知如下。

一、申报范围

符合申报条件的在职在岗教职员工（原则上应报尽报）。

二、高层次人才分类认定条件

根据《合肥市高层次人才分类认定办法》的有关精神，合肥市高层次人才认定分类：A类、B类、C类、D类、E类，具体分类认定条件“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”中的“合肥市高层次人才分类认定目录”为准。

三、申报流程

（一）个人申请

（1）高层次人才分类认定，由申请认定的对象本人登陆“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”进行网上申报。已通过该申报系统进行认定的人才，本次可不再重复认定。

   申报人登录“合肥市人力资源和社会保障网”—网上办事栏目—合肥市高层次人才分类认定申报管理系统（http://rcaj.hfrsggff.com:8088/hlt-portal/index.html）完成，仔细阅读《个人操作手册》，按照系统提示和要求，如实、准确填写个人信息，上传相关证明材料（包括但不限于学历学位证书、专业技术资格证书、科研成果证明、获奖证书等）。

（2）申报人需对所提交材料的真实性、完整性负责，确保材料清晰、有效。

（3）本次集中申报截止时间为2025年5月31日，请申报人务必在此前完成线上申报。

（二）学校审核与公示

组织人事处对申报人的材料进行初审，重点审核材料的真实性、完整性以及是否符合相应人才层次的认定标准。

初审通过后进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，学校将申报材料系统统一提交至区县人社部门。公示期间，如有异议，可向组织人事处和纪委办反映，学校将对反映的问题进行调查核实。

（三）区县人社部门审核

区县人社部门对学校报送的材料进行复审，审核通过后，将材料报送至市级人社部门。

（四）市级人社部门审核认定

市级人社部门组织专家对申报材料进行终审，确定最终认定结果。

四、其他说明

（一）人才证有效期

认定成功后，人才证有效期为3年。自人才证核发之日起计算。

（二）个人信息更新

认定成功后次年开始，每年1月1日- 4月30日，人才需登录申报系统申报“个人信息更新”，并按照要求完成审核流程。逾期未完成更新和审核的，将影响已经申请的相关待遇，相关待遇政策以合肥市市委人才办解释为准。

（三）高层次人才到期延续

人才证到期前3个月，人才可申报“高层次人才到期延续”。提交延续申请后，经区县人社部门、市级人社部门审核通过，人才证有效期从审核通过日期开始延续3年。

五、工作要求

（一）提高思想认识

各院部要充分认识高层次人才分类认定工作的重要性，加强组织领导，广泛宣传动员，确保符合条件的教职员工知晓政策、积极申报，应报尽报。

（二）严格审核把关

组织人事处将认真审核申报材料，确保材料真实、准确、完整。对弄虚作假、违规申报的，一经查实，取消申报资格，并追究相关人员责任。

（三）做好服务保障

组织人事处将联合相关职能处室，为申报人员提供政策咨询、材料审核等服务，及时解答申报过程中遇到的问题，确保本次认定工作顺利进行。

附件：

1. 合肥市高层次人才认定分类系统个人工作台（个人操作手册）

2. 合肥市高层次人才分类认定办法常见问题解答（2024版）

安徽工商职业学院

2025年5月8日